政大御花園就要脫胎換骨,歡迎大家來這體驗!
政大御花園脫胎換骨,歡迎大家來這體驗!

 

很久沒發文了,不是懶惰,而是管委會正在處理一件大事---與新的保全公司(或稱物業管理)正議約議價中,估計在月中便可達成共識正式簽約,下個月起將由新的公司接手管理,這一切是按既定流程走,管委會為這事傷腦筋了兩個多月,即將進入尾聲,相信新的管理公司就位後,也就是本社區新氣象的開始。

其實,社區因許久未更換保全與警衛,管委會極度慎重的對待。儘管現在的元太未能得標,無法繼續服務誠屬遺憾,但就證於公開提案及簡報表現,反映在最終的評分表,事實就是如此、遊戲規則就是如此,贏得標案或失去標案者都沒話講,是一次公平的比試。我們非常感謝元太多年來的貢獻,爾後或許捲土重來,誰也說不定。

根據相關法規,政大御花園已被歸類於「老舊社區」,聽來很誇張吧?是啊,超怪異的,一開始真聽不下去,但「十年」是個資格的分野,這沒得爭。

你一定會講:我們看起來還很新不是嗎?確實如此!但……如果仔細想,我們的外表典雅清麗,但許多觀念卻舊了,排斥面對新的改變,累積已久懸而未決的事務當然就杵在那,此刻,面對新管理者,究竟能不能趁勢做點改變呢?

再者,我們常羨慕於某些社區的管理多棒,讓人多麼嚮往,但當自己要有所改變,朝你羨慕的方向前進時,卻不斷以各類理由高喊反對…反對…反對…反對…,這多麼不可思議啊!

進步的社區本身就是個有機體,所謂的變形蟲,是不斷透過學習改革讓自己脫胎換骨,以新的管理工具與管理思維,讓社區成長蛻變,讓價值不斷提升,形象得到肯定,改變----進步----我相信這在一般企業通用鐵則,在你我生活的最主要地域,又何嘗不是真理呢?

接觸新的管理公司,瞭解許多新的觀念新的模式新的工具,引發許多新的改變契機,這不正是更換保全公司的目的嗎?如果任何事都只能依循十年來的老規矩,那換與不換,真的就沒啥意義了,但這真的是大眾心聲嗎,我從部落格讀到諸多民意反映,證明大家都期待有所不同,如果我解讀錯誤煩請指正我!

當然,墨守當前是個選項,興利除弊也是選項,你還是可以堅持反對,因為民主價值就是絕對包容異己,關鍵就在:「當多數人同意朝好的方向轉變時,你又何苦不欣然同意呢?」

若能適度引進讓你我生活更美好,讓外人對政大御花園有更加分的印象,那這個改變就是正確的。

十月一日起,我們的態度,將決定這個社區的價值高度。

 


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tinyang1 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(3) 人氣()


留言列表 (3)

發表留言
  • fong
  • 版主的觀點真的很棒,有時候很多想法不知該如何表達,才不至於傷人也不至於被傷!管理公司代表了一個社區的門面也代表了社區居民的在不在乎,先前很多民意問題真的需要趁這次改組好好檢討解決了,盼望光輝十月的到來!
  • 其實所謂的「新」可能已經舊了,只不過我們該擁有未擁有,該晉級未晉級。

    所有硬體軟體進步,都抵不過「心體」進展,這真的是最大問題!

    tinyang1 於 2010/09/14 10:25 回覆

  • A中住戶
  • 給你一個(讚),也給社區的大家一起加油共勉之,為進步而進步,為更新而更新。

    其實,在社區投標已經是一種新趨勢杜悠悠之口也令人心服口服。我即將搬爆另一個新社區,看心家電梯裡的公告,新家這個社區也不過四年,連要換大門的鐵絞鏈與一些機械更新都歡迎住戶介紹機電公司來參與投標,這也是民主在小團體的發揮。勝不驕,輸不餒,不過如此不是嗎?
  • 半新住戶
  • 改變絕對是進步的動力
    感謝大家的努力讓住戶有更好的居家品質
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