政大御花園就要脫胎換骨,歡迎大家來這體驗!
- Nov 05 Fri 2010 10:38
101031跳蚤市場活動記錄
- Nov 05 Fri 2010 08:00
101031社區消防演習實錄
- Oct 27 Wed 2010 22:17
11/13御花園秋季之旅--開始報名
- Oct 20 Wed 2010 01:23
10.31 跳蚤市場 攤位募集中
管委會已商請社區內知名烹飪專家,於活動當天準備味道有夠讚的三道美食
1.當令時材最佳絕配:芋頭米粉湯
2.中秋晚會吮指美食:超Q美嫩油飯
3.暖呼呼溫馨甜湯:紅豆地瓜湯
如何,管委會誠意十足吧?
不過,為徹底響應環保,我們不準備碗筷,請參加者務必自備碗筷湯匙喔!
前兩回跳蚤市場活動紀錄
- Oct 20 Wed 2010 00:55
10.31上午消防演習,請踴躍參加!
- Sep 29 Wed 2010 14:53
你有什麼意見嗎?
政大里成立了,身份證也都換新的,接著最重要一件事:選里長!
目前有三位候選人,每個人都有三分之一的機會當選
好玩的是:面對全新局面,誰都沒有絕對優勢與必然把握----當選
既然沒有穩當選的,就充滿相當變數!
政大里大部分居民都是這些年外移來的,具有「新、年輕」的特色
亦即,若以過往「傳統里長」經營觀點,並不符合居民真實需求
那怎麼辦?
這問題,相信也是三個候選人天天都要傷的腦筋!
不過,我們可以提出對未來里長的「期待與希望」
如果他們有心,一定會看到這些里民訴求,即使非本社區居民亦然
尤其御花園戶數佔整個政大里,超過十個百分點,是此里最大的社區
所以三位一定會重視這邊發出的意見,有事沒事就會到此部落格瀏覽。
因此,您對未來里政有何建言,請直接按下方圖像進入留言區
或直接在本文最後直接迴響
我相信當意見匯流後,足成為檢視里長政見的關鍵
以及,變成任何一個里民選擇支持誰的重要依據!
- Sep 29 Wed 2010 01:14
告別元太,迎接士瑞克!
- Sep 23 Thu 2010 17:31
2010中秋晚會圖像紀錄
- Sep 16 Thu 2010 02:31
敬邀參加:0921中秋聯歡晚會
- Sep 13 Mon 2010 02:54
態度與高度
很久沒發文了,不是懶惰,而是管委會正在處理一件大事---與新的保全公司(或稱物業管理)正議約議價中,估計在月中便可達成共識正式簽約,下個月起將由新的公司接手管理,這一切是按既定流程走,管委會為這事傷腦筋了兩個多月,即將進入尾聲,相信新的管理公司就位後,也就是本社區新氣象的開始。
其實,社區因許久未更換保全與警衛,管委會極度慎重的對待。儘管現在的元太未能得標,無法繼續服務誠屬遺憾,但就證於公開提案及簡報表現,反映在最終的評分表,事實就是如此、遊戲規則就是如此,贏得標案或失去標案者都沒話講,是一次公平的比試。我們非常感謝元太多年來的貢獻,爾後或許捲土重來,誰也說不定。
根據相關法規,政大御花園已被歸類於「老舊社區」,聽來很誇張吧?是啊,超怪異的,一開始真聽不下去,但「十年」是個資格的分野,這沒得爭。
你一定會講:我們看起來還很新不是嗎?確實如此!但……如果仔細想,我們的外表典雅清麗,但許多觀念卻舊了,排斥面對新的改變,累積已久懸而未決的事務當然就杵在那,此刻,面對新管理者,究竟能不能趁勢做點改變呢?
再者,我們常羨慕於某些社區的管理多棒,讓人多麼嚮往,但當自己要有所改變,朝你羨慕的方向前進時,卻不斷以各類理由高喊反對…反對…反對…反對…,這多麼不可思議啊!
進步的社區本身就是個有機體,所謂的變形蟲,是不斷透過學習改革讓自己脫胎換骨,以新的管理工具與管理思維,讓社區成長蛻變,讓價值不斷提升,形象得到肯定,改變----進步----我相信這在一般企業通用鐵則,在你我生活的最主要地域,又何嘗不是真理呢?
接觸新的管理公司,瞭解許多新的觀念新的模式新的工具,引發許多新的改變契機,這不正是更換保全公司的目的嗎?如果任何事都只能依循十年來的老規矩,那換與不換,真的就沒啥意義了,但這真的是大眾心聲嗎,我從部落格讀到諸多民意反映,證明大家都期待有所不同,如果我解讀錯誤煩請指正我!
當然,墨守當前是個選項,興利除弊也是選項,你還是可以堅持反對,因為民主價值就是絕對包容異己,關鍵就在:「當多數人同意朝好的方向轉變時,你又何苦不欣然同意呢?」
若能適度引進讓你我生活更美好,讓外人對政大御花園有更加分的印象,那這個改變就是正確的。
十月一日起,我們的態度,將決定這個社區的價值高度。